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　　近年來，陸豐市堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，多舉措推動(dòng)一村（社區(qū)）一法律顧問工作提質(zhì)增效，有效助推基層法治建設(shè)和社會(huì)治理能力提升。

　　一、優(yōu)化資源配置，建強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍。按照“屬地優(yōu)先，就近服務(wù)”的原則，將遴選出的律師資源精準(zhǔn)“匹配”到各村（社區(qū)），與村（社區(qū)）簽訂服務(wù)合同。建立本地律師資源庫，將執(zhí)業(yè)素質(zhì)好、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富、具有公益服務(wù)熱情的本地執(zhí)業(yè)律師吸納入庫，動(dòng)態(tài)補(bǔ)充法律顧問缺口，確保人員配置到位。加強(qiáng)法律顧問隊(duì)伍的培育，每年至少組織一次集中培訓(xùn)、一次線上培訓(xùn)，提升法律顧問服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。目前全市346個(gè)村（社區(qū)）、共有法律顧問61名，實(shí)現(xiàn)了“一村（社區(qū)）一法律顧問”全覆蓋。

　　二、明確服務(wù)重點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)效能。結(jié)合法律顧問的專業(yè)優(yōu)勢以及村（社區(qū)）的實(shí)際需求，建立法律顧問“服務(wù)清單”，明確服務(wù)重點(diǎn)，要求法律顧問對(duì)照清單履職盡責(zé)，開展法治宣傳教育，培育鄉(xiāng)村“法律明白人”“法治帶頭人”，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”處理涉法事務(wù)，為基層群眾提供法律咨詢等公共法律服務(wù)，深度參與基層矛盾糾紛調(diào)解。切實(shí)當(dāng)好鄉(xiāng)村法治教育的“宣傳員”、公共法律服務(wù)的“服務(wù)員”、基層矛盾糾紛的“調(diào)解員”、村務(wù)涉法事項(xiàng)的“審查員”。2022年以來，全市61名法律顧問累計(jì)開展法治宣傳教育 860場（次）、為群眾提供法律咨詢2773人（次），為村（社區(qū)）出具法律文書14份，成功調(diào)解矛盾糾紛6宗。

　　三、健全工作機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。建立日常管理機(jī)制，設(shè)置法律顧問工作臺(tái)賬和工作日志，要求法律顧問按照“一次一記,一事一記”形成服務(wù)臺(tái)賬和日志。規(guī)定服務(wù)形式和時(shí)長，要求每個(gè)法律顧問每月至少在鎮(zhèn)（街、場）公共法律工作站值班半天、到村（社區(qū)）服務(wù)至少一天，為群眾提供現(xiàn)場法律服務(wù)。同時(shí)，通過公開法律顧問聯(lián)系信息、建立微信群等方式，暢通法律顧問“非現(xiàn)場”常態(tài)化服務(wù)群眾通道。建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全“市司法局+鎮(zhèn)（街、場）+村（社區(qū)）+群眾”四方共評(píng)制度，以村（社區(qū)）評(píng)價(jià)和群眾滿意度調(diào)查情況為主要依據(jù)，每半年對(duì)法律顧問履職情況進(jìn)行一次綜合考核。根據(jù)評(píng)分定級(jí)結(jié)果，對(duì)年度兩次考核均為不合格等次的扣減補(bǔ)貼并及時(shí)淘汰更換。